Resume 3
19 October 2010
Ali Mahmudin
STIE GICI Depok Management
Keahlian Menejer
1. Keahlian Komunikasi
Keahlian berkomunikasi itu mutlak bagi setiap menejer. Dan perhatikanlah bahwa "berbicara" adalah keahlian yang diletakkan di nomor satu. Anda berbicara setiap hari dengan orang di sekeliling Anda. Dalam briefing atau meeting pagi, presentasi bisnis, bahkan di saat makan siang.
2. Keahlian Pemecah Masalah
Pemecah masalah adalah proses mental dan merupakan bagian dari proses masalah yang lebih besar yang meliputi penemuan masalah. Dianggap paling kompleks dari semua fungsi intelektual, pemecahan masalah telah didefinisikan sebagai tingkat tinggi proses kognitif yang memerlukan modulasi dan kontrol lebih keterampilan rutin atau fundamental. Terjadi ketika sebuah organisme atau sistem kecerdasan buatan perlu bergerak dari negara yang diberikan kepada negara tujuan yang diinginkan.
Pengetahuan Dasar Menejer
1. Mengerti Komputer
Komputer mempunyai peran vital dalam revolusi komunikasi. Dengan fitur-fitur yang dimilikinya, komputer telah banyak memberikan kemudahan dalam berkomunikasi baik secara langsung (melalui sambungan internet/LAN) maupun secara tidak langsung (me-retouch message kita, contoh:mempercantik slide presentasi). Untuk itu, sebagai seorang menejer, menguasai komputer tidak boleh lagi dipandang sebagai sesuatau yang luar biasa. Melek komputer adalah wajar, dan buta komputer adalah aib. Pengetahuan mengenai komponen-komponen dasar perangkat keras penyusun komputer, jenis-jenis komputer, software-software yang lazim dipakai, dan kemampuan memanfaatkan internet, wajib kita kuasai.
2. Mengerti Informasi
Mengerti informasi adalah mengerti bagaimana menggunakan informasi pada tiap dari prosedur pemecahan masalah, di mana memperoleh informasi dan bagaimana membagi informasi dengan orang lain.
Manajer Dan Sistem



![]()
![]()
![]()
![]()
Ahli-ahli manajemen sering mengatakan bahwa seorang manajer harus memandang organisasinya sebagai suatu sistem. Sistem adalah sekelompok elemen-elemen yang terintegrasi dengan maksud yang sama untuk mencapai suatu tujuan. Semua sistem tidak memiliki kombinasi elemen-elemen yang sama.
Kalau berbicara sistem, tentu ada sub-sistem dan supra sistem. Sub-sistem adalah sistem di dalam sistem. Supra sistem adalah sistem yang lebih besar dari suatu sistem. Contoh: pemerintah kota adalah sistem, tetapi ia juga merupakan bagian dari sistem yang lebih besar – pemerintahan propinsi.
Pemerintahan propinsi adalah supra sistem dari pemerintahan kota dan juga merupakan sub-sistem dari pemerintahan nasional.
Konsep Dasar Sistem Informasi Manajemen
Definisi SIM Menurut Gordon B. Davis
SIM Adalah system manusia/mesin yang menyediakan informasi untuk mendukung operasi manajemen dan fungsi pengambilan keputusan dari suatu organisasi.
Definisi SIM Menurut George M. Scott
SIM Adalah kumpulan dari interaksi system informasi yang menyediakan informasi baik bentuk kebutuhan manajerial maupun kebutuhan operasi.
Peranan Sistem Informasi Bagi Menejemen
Menejemen membutuhkan informasi untuk mendukung pengambilan keputusan yang akan dilaksanakan. Sumber Informasi untuk pengambilan keputusan manajemen bisa didapatkan dari informasi eksternal dan informasi internal dapat diperoleh dari system informasi berupa informasi yang dihasilkan dari operasi PDE (Pengolahan Data Elektronik) dan informs non PDE.
Computer Based Information System
Pengertian CBIS
Sistem Informasi Berbasis Komputer atau CBIS merupakan system pengolahan suatu data menjadi sebuah informasi yang berkualitas dan dapat dipergunakan sebagai alat bantu yang mendukung pengambilan keputusan, koordinasi dan kendali serta visualisasi dan anlisis.
Sistem Informasi
Sistem informasi merupakan system pembangkit informasi. Dengan integrsi yang dimiliki antar subsystemnya, system informasi akan mampu menyediakan informasi informs yang berkualitas, tepat, cepat dan akurat sesuai dengan manajemen yang membutuhkan.
![]()
Sistem Informasi Fungsional



Sistem informasi berdasarkan area fungsional ditujukan untuk memberikan informasi bagi kelompok orang yang berada pada bagian tertentu dalam perusahaan.
Sistem Informasi Akuntansi (accounting information system)
Sistem Informasi Keuangan (finance information system)
Sistem Informasi Manufaktur (manufacturing / production information system)
Sistem Informasi Pemasaran (marketing information system)
Sistem Informasi SDM (human resources information system)
Sistem Informasi Akuntansi (accounting information system)
- SI yang menyediakan informasi yang dipakai oleh fungsi akuntansi (departemen/bagian Akuntansi)
- Mencakup semua transaksi yang berhubungan dengan keuangan dalam perusahaan
Sistem Informasi Keuangan (finance information system)
- SI yang menyediakan informasi pada fungsi keuangan yang menyangkut keuangan perusahaan.
- Misal : Cash Flow dan informasi pembayaran
Sistem Informasi Manufaktur (manufacturing / production information system)
- SI yang bekerja sama dengan SI lain untuk mendukung manajemen perusahaan (perencanaan maupun pengendalian) dalam menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan produk atau jasa yang dihasilkan
- Misal : data bahan mentah, profil vendor baru, jadwal produksi
Sistem Informasi Pemasaran (marketing information system)
- SI yang menyediakan informasi yang dipakai oleh fungsi pemasaran
- Misal : ringkasan penjualan mendukung keputusan yang berkaitan dengan bauran pemasaran (marketing mix), mencakup 4P : Produk (product), Tempat (place), Promosi (promotion), Harga (price)
Sistem Informasi SDM (human resources information system)
- SI yang menyediakan informasi yang dipakai oleh fungsi personalia
- Misal : informasi gaji, ringkasan pajak, tunjangan-tunjangan, kinerja pegawai
- Sering disebut dengan istilah :
a. HRIS (Human Resource Information)
b.HRMIS (Human Resource Management Information System)
c. HRMS (Human Resource Management System)
Menjustifikasi CBIS


Tidak ada komentar:
Posting Komentar